|
Купить Гарантия | |
Код работы: | 15959 | |
Дисциплина: | Организация, нормирование и оплата труда на предприятии | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7339 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы оплаты труда работников бюджетной сферы 5 1.1 Понятие оплаты труда работников бюджетной сферы 5 1.2 Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы 8 2 Анализ оплаты труда работников бюджетной сферы в КГБУЗ «Тогульская ЦРБ» 15 2.1 Организационно-экономическая характеристика КГБУЗ «Тогульская ЦРБ» 15 2.2 Анализ заработной платы работников КГБУЗ «Тогульская ЦРБ» 19 3 Совершенствование оплаты труда в КГБУЗ «Тогульская ЦРБ» 27 Заключение 37 Список литературы 39 Приложение 42 |
|
Отрывок: |
Введение В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно изменилась и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. С целью изыскания и реализации резервов повышения эффективности и качества работы предприятия в целом, увеличения результатов труда при наименьших затратах труда, увеличение фонда оплаты труда необходима рациональная организация оплаты труда. Сотрудники бюджетной сферы в России осуществляют социально значимые для граждан государства функции и представляют значительную часть трудового потенциала Российской Федерации. Реформа системы оплаты труда этих работников, которая начата в 2007-2008 гг. и предполагающая отказ от Единой тарифной сетки, вызывает интерес к анализу механизма управления бюджетными организациями в части регулирования условий оплаты труда сотрудников данных учреждений с целью модернизации государственной политики в сфере оплаты труда работников бюджетных учреждений. Актуальность курсовой работы заключается в том, что гарантия значительного роста оплаты труда работников бюджетной сферы и приближение к прожиточному минимуму размеров минимальной заработной платы - актуальная и первоочередная задача государства. Цель курсовой работы выражается в рассмотрении особенностей оплаты труда работников бюджетной сферы на примере КГБУЗ «Тогульская ЦРБ». Задачи работы: - рассмотреть теоретические основы оплаты труда в бюджетных отраслях; - провести анализ оплаты труда в бюджетной отрасли (на примере КГБУЗ «Тогульская ЦРБ»); - разработать рекомендации по повышению эффективности оплаты труда. Объект работы – КГБУЗ «Тогульская ЦРБ». Предмет работы – оплата труда в КГБУЗ «Тогульская ЦРБ». При написании работы были использованы работы российских и зарубежных авторов, а также законодательные и нормативные материалы и документы. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Особенности мотивационно потребностной сферы | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4019 | |
Тема: | Формы и методы регулирования и стимулирования труда работников бюджетной сферы | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 4121 | |
Тема: | Формы и методы регулирования и стимулирования труда работников бюджетной сферы | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4760 | |
Тема: | Формы и методы регулирования и стимулирования труда работников бюджетной сферы | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 4271 | |
Тема: | Особенности мотивационно-потребностной сферы у младших школьников с нарушениями функций ОДА | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГПУ | |
Просмотры: | 6256 | |
Тема: | Особенности мотивационно потребностной сферы | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4513 | |